為抓好抓實(shí)職稱評(píng)審工作，更好服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)人社局堅(jiān)持靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、用心服務(wù)，推動(dòng)職稱評(píng)審工作提質(zhì)增效。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把控職稱評(píng)審尺度。堅(jiān)守職稱評(píng)審的基本條件，同時(shí)突出關(guān)鍵要素，實(shí)施分類精準(zhǔn)把關(guān)。特別是在中小學(xué)教師中高級(jí)職稱評(píng)審中，通過(guò)全面指導(dǎo)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了三年內(nèi)平穩(wěn)有序、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)紕漏、無(wú)投訴，成功助力575名中小學(xué)教師在本地獲得中高級(jí)職稱。堅(jiān)持把好指導(dǎo)關(guān)，從業(yè)務(wù)流程、申報(bào)條件、人員組織等方面對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行全程指導(dǎo)；堅(jiān)持把好評(píng)前入口關(guān)，嚴(yán)格審查申報(bào)資格，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，及時(shí)退回并一次性告知退回原因；堅(jiān)持把好評(píng)中監(jiān)管關(guān)，實(shí)行評(píng)審全鏈條、全過(guò)程監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定，通過(guò)天眼查和企查查平臺(tái)查詢確認(rèn)企業(yè)性質(zhì)，規(guī)范非公企業(yè)職稱申報(bào)渠道，有效避免無(wú)合格學(xué)歷也能評(píng)定職稱現(xiàn)象發(fā)生。

規(guī)范程序，提升職稱評(píng)審?fù)该鞫?。?yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)過(guò)程管理，確保評(píng)審質(zhì)量。規(guī)范申報(bào)評(píng)審程序，在中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審前，核定確認(rèn)教育系統(tǒng)年度申報(bào)職數(shù)，堅(jiān)決做到申報(bào)職數(shù)總量不突破。把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保職稱申報(bào)情況核定表、職稱評(píng)審量化考核實(shí)施方案等資料齊全，仔細(xì)核對(duì)后存檔備查。實(shí)行公示公開，嚴(yán)格實(shí)行單位公示、評(píng)前公示和評(píng)后公示“三公示制”，確保評(píng)審工作過(guò)程陽(yáng)光、結(jié)果公平。

暖心服務(wù)，提高職稱評(píng)審溫度。秉持“溫情人社”理念，將管理轉(zhuǎn)化為服務(wù)，為專業(yè)技術(shù)人員提供貼心服務(wù)。每年組織工作人員深入?yún)^(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健委等用人單位，開展上門服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)審核申報(bào)資格，簽字蓋章。同時(shí)，結(jié)合“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，將職稱服務(wù)延伸至項(xiàng)目建設(shè)工地和園區(qū)企業(yè)，努力打造更加便捷、高效的職稱評(píng)審環(huán)境。（王娟娟）